Médico(a) do Trabalho - Exclusiva para PcD's - Exclusiva para PcD's

- Atuar em equipe multiprofissional, acompanhamento individual interdisciplinar em saúde e atuar como matriciador na discussão técnica dos casos acompanhados;
- Promover a saúde no ambiente de trabalho através de ações colaborativas, especializadas e multidisciplinares para toda força de trabalho;
- Realizar abordagem em situações de violência no trabalho, incluindo violências sexuais;
- Mapear e avaliar fatores psicossociais do trabalho;
- Realizar análise das condições de trabalho, relações sociais, orientação e encaminhamento para Programas de Saúde e Serviço Social;
- Realizar interface com médico assistente para adequado subsídio nas avaliações pertinentes ao médico do trabalho, quando necessário;
- Desenvolver ações estruturadas, integradas aos diversos programas desenvolvidos na Companhia;
- Elaborar relatórios e painéis gerenciais de planejamento e apoiar na apuração dos indicadores, utilizando os sistemas e ferramentas de gestão da contratante;
- Executar as ações previstas no Programa Saúde Mental e Promoção da Saúde da contratante;
- Formular pareceres técnicos sobre assuntos de sua especialidade, prestando assessoramento às gerências da contratante, quando demandado;
- Propor, planejar e gerir abordagem específica, com orientações e monitoramentos regulares, conforme protocolos a serem disponibilizados pela contratante para empregados e público-alvo dos programas;
- Propor, planejar e gerir demandas em programas de saúde que possam envolver dependência química, acompanhamento profissional, qualidade de vida, saúde mental, relacionamento interpessoal e profissional, dentre outros, conforme normas e orientações da contratante;
- Propor, planejar e gerir abordagem específica em situações de violência no trabalho de forma individualizada e coletiva;
- Elaborar material, proferir palestras e atuar em práticas educativas sobre temas relacionados à saúde, tendo como público-alvo, lideranças, força de trabalho, profissionais de saúde/Recursos Humanos;
- Assessorar, planejar, gerir e realizar consolidação e análise crítica de dados;
- Realizar consultas compartilhadas com equipe multidisciplinar;
Matriciar equipes;
- Realizar visitas domiciliares e hospitalares;
- Registrar as informações e atendimento em formulários próprios e/ou sistemas informatizados;
- Propor, planejar e executar atividades coletivas, promovendo espaços de diálogo e utilizando estratégias adequadas para sensibilização, engajamento e protagonismo dos trabalhadores;
- Realizar as atribuições profissionais descritas na Lei nº 12.842/13 e suas alterações, Resolução CFM nº 2297/21, bem como às demais normas emitidas pelo Conselho Federal de Medicina (CFM), Conselho Regional de Medicina do Estado (CRM), Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Emprego (NR’s) e legislação vigente aplicável.